Heeft de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) het beoogde doel bereikt en is het ontslagrecht inderdaad eenvoudiger en goedkoper geworden? Onderzoeksrapport VAAN/VvA De WWZ was per 1 juli 2016 precies een jaar van kracht en de conclusie na dit jaar is dat ontslag substantieel bemoeilijkt is en ‘vast dus vaster’ is geworden. Het stelsel is […]
Algemeen Een werkgever heeft informatie over een zieke werknemer nodig, bijvoorbeeld om vast te stellen of het loon moet worden doorbetaald of om re-integratiemogelijkheden in kaart te brengen. Werkgevers mogen echter vanwege het recht op privacy van de werknemer niet informeren naar zaken als de aard en oorzaak van de ziekte. Alleen een arbodienst of […]
Op 21 april jl. heeft minister Asscher een aantal aanpassingen van de Wet werk en zekerheid (‘WWZ’) gepresenteerd. Daarnaast wil hij ook de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (‘WML’) aanpassen. De maatregelen zijn al afgestemd met zowel de coalitiefracties als de sociale partners en zijn in een brief naar de Tweede Kamer verzonden. De belangrijkste aanpassingen […]
Inleiding Op 1 maart 2016 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel ‘Huis voor Klokkenluiders’. De nieuwe wet (‘Wet HvK’) zal naar verwachting op 1 juli 2016 in werking treden. Het doel van de Wet HvK is allereerst om de mogelijkheden tot het melden van ‘een vermoeden van een misstand waarbij het maatschappelijk belang […]
De Wet Werk en Zekerheid (‘WWZ’) heeft in 2015 geleid tot grote veranderingen in het arbeidsrecht. We zijn er nog niet. Ook 2016 brengt belangrijke wijzigingen met zich mee. Een overzicht van de meest relevante wijzigingen per 1 januari 2016. WW De maximale WW-duur wordt tussen 1 januari 2016 en 1 april 2019 stapsgewijs – […]
Te lezen in Tijdschrift ArbeidsRecht 2015/37
Te lezen in Auteur Gelijke Behandeling
Te lezen in Tijdschrift ArbeidsRecht 2014/41
Te lezen in Tijdschrift ArbeidsRecht 2013/31
Te lezen in Tijdschrift ArbeidsRecht 2010/38
Legaltree is een door de NOvA erkende opleidingsinstelling
This content is blocked. Accept cookies to view the content.
Deze website gebruikt Cookies voor de beste werking van de website. Klik op 'Cookies accepteren' als u dit vertrouwt.
