Een jaar WWZ: ontslag moeilijker maar bij succes goedkoper
Heeft de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) het beoogde doel bereikt…
Nieuwe beleidsregels Autoriteit Persoonsgegevens: wat mag een werkgever (niet) aan een zieke werknemer vragen?
AlgemeenEen werkgever heeft informatie over een zieke werknemer…
Asscher presenteert aanpassingen WWZ en minimumloon!
Op 21 april jl. heeft minister Asscher een aantal aanpassingen…
Wet Huis voor Klokkenluiders: welke stappen moet de werkgever ondernemen?
InleidingOp 1 maart 2016 heeft de Eerste Kamer ingestemd met…
Pensioenontslagbeding. Begrip ‘pensioenregegtigde leeftijd’in pensioenregelement. Einde van rechtwege arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
In JAR afl. 16, 5 dec 2015 - jaargang 24
Lees het artikel
Belangrijk: wijzigingen in het arbeidsrecht die je niet mag missen
De Wet Werk en Zekerheid (‘WWZ’) heeft in 2015 geleid tot…
Het einde van de enkele-feit-constructie
Te lezen in Tijdschrift ArbeidsRecht 2015/37
De voorwaardelijke toegekende vergoeding: direct opeisbaar?
Arbeidsrecht 2015/7
Lees het artikel
Niet meetellen van voor het 18e jaar vervulde studietijdvakken bij de berekening van pensioenrechten. Objectieve rechtvaardiging.
JAR. Aflevering 3 - 28 feb 2015 - Jaargang 24
Lees het artikel