Een jaar WWZ: ontslag moeilijker maar bij succes goedkoper

Heeft de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) het beoogde doel bereikt…

Nieuwe beleidsregels Autoriteit Persoonsgegevens: wat mag een werkgever (niet) aan een zieke werknemer vragen?

AlgemeenEen werkgever heeft informatie over een zieke werknemer…

Asscher presenteert aanpassingen WWZ en minimumloon!

Op 21 april jl. heeft minister Asscher een aantal aanpassingen…

Wet Huis voor Klokkenluiders: welke stappen moet de werkgever ondernemen?

InleidingOp 1 maart 2016 heeft de Eerste Kamer ingestemd met…

Belangrijk: wijzigingen in het arbeidsrecht die je niet mag missen

De Wet Werk en Zekerheid (‘WWZ’) heeft in 2015 geleid tot…

Het einde van de enkele-feit-constructie

Te lezen in Tijdschrift ArbeidsRecht 2015/37

De voorwaardelijke toegekende vergoeding: direct opeisbaar?

Arbeidsrecht 2015/7 Lees het artikel