<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>tijdelijke contracten Archieven - Legaltree Advocaten en Notarissen</title>
	<atom:link href="https://legaltree.nl/en/tag/tijdelijke-contracten-en/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://legaltree.nl/tag/tijdelijke-contracten/</link>
	<description>Quality is personal</description>
	<lastBuildDate>Tue, 26 Sep 2023 07:09:51 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://legaltree.nl/wp-content/uploads/2018/11/favicon-36x36.png</url>
	<title>tijdelijke contracten Archieven - Legaltree Advocaten en Notarissen</title>
	<link>https://legaltree.nl/tag/tijdelijke-contracten/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>[DUTCH] SER-advies Hervorming Arbeidsmarkt: de belangrijkste punten voor werkgevers</title>
		<link>https://legaltree.nl/en/dutch-ser-advies-hervorming-arbeidsmarkt-de-belangrijkste-punten-voor-werkgevers/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redactie Legaltree]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Jun 2021 10:00:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[aanbevelingen]]></category>
		<category><![CDATA[arbeidsongeschiktheid]]></category>
		<category><![CDATA[flexwerk]]></category>
		<category><![CDATA[hervorming arbeidsmarkt]]></category>
		<category><![CDATA[interne wendbaarheid]]></category>
		<category><![CDATA[ontwerpadvies]]></category>
		<category><![CDATA[oproepcontracten]]></category>
		<category><![CDATA[rechtsvermoeden]]></category>
		<category><![CDATA[SER-advies]]></category>
		<category><![CDATA[Sociaal Economische Raad (SER)]]></category>
		<category><![CDATA[sociaal-economisch beleid]]></category>
		<category><![CDATA[tijdelijke contracten]]></category>
		<category><![CDATA[uitzendwerk]]></category>
		<category><![CDATA[verlofregeling]]></category>
		<category><![CDATA[werkgeversorganisatie]]></category>
		<category><![CDATA[werknemersorganisatie]]></category>
		<category><![CDATA[zelfstandigen]]></category>
		<category><![CDATA[ZZP-er]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://legaltree.nl/dutch-ser-advies-hervorming-arbeidsmarkt-de-belangrijkste-punten-voor-werkgevers/</guid>

					<description><![CDATA[<p>De top van de werkgevers- en werknemersorganisaties is samen met de Sociaal-Economische Raad (SER) met een advies gekomen over de hervorming van de arbeidsmarkt. Een belangrijk onderdeel hiervan betreft maatregelen om misbruik van flexwerk tegen te gaan. Het advies lijkt grotendeels gebaseerd op het vorig jaar uitgebrachte advies van de Commissie Borstlap. Het nieuwe kabinet zal [&#8230;]</p>
<p>Het bericht <a href="https://legaltree.nl/en/dutch-ser-advies-hervorming-arbeidsmarkt-de-belangrijkste-punten-voor-werkgevers/">[DUTCH] SER-advies Hervorming Arbeidsmarkt: de belangrijkste punten voor werkgevers</a> verscheen eerst op <a href="https://legaltree.nl/en/">Legaltree Advocaten en Notarissen</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
