{"version":"1.0","provider_name":"Legaltree Advocaten en Notarissen","provider_url":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/","author_name":"Olga Van Beijeren","author_url":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/author\/olga-van-beijeren\/","title":"De voorwaardelijke toegekende vergoeding: direct opeisbaar? - Legaltree Advocaten en Notarissen","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"sJM8x18hQU\"><a href=\"https:\/\/legaltree.nl\/en\/de-voorwaardelijke-toegekende-vergoeding-direct-opeisbaar\/\">De voorwaardelijke toegekende vergoeding: direct opeisbaar?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/legaltree.nl\/en\/de-voorwaardelijke-toegekende-vergoeding-direct-opeisbaar\/embed\/#?secret=sJM8x18hQU\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;De voorwaardelijke toegekende vergoeding: direct opeisbaar?&#8221; &#8212; Legaltree Advocaten en Notarissen\" data-secret=\"sJM8x18hQU\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/legaltree.nl\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/legaltree.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Olga-van-Beijeren.jpg","thumbnail_width":600,"thumbnail_height":600,"description":"O.S. van Beijeren &amp; E.LJ. Bruyninckx, \u2018De voorwaardelijk toegekende vergoeding: direct\u00a0opeisbaar?\u2019 in ArbeidsRecht 2015\/7 , februari 2015. De aanleiding voor dit artikel is een recente uitspraak van de kortgedingrechter van Rechtbank Den\u00a0Haag over de vraag of de door de rechter toegekende\u00a0vergoeding in een ontbindingsprocedure voor zover\u00a0vereist&#8217; direct opeisbaar is. Deze procedure wordt\u00a0door werkgevers gevoerd als [&hellip;]"}