{"id":7736,"date":"2020-01-23T16:36:53","date_gmt":"2020-01-23T15:36:53","guid":{"rendered":"https:\/\/legaltree.nl\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\/"},"modified":"2020-02-24T16:49:39","modified_gmt":"2020-02-24T15:49:39","slug":"bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\/","title":{"rendered":"Bevestiging per e-mail is genoeg voor lage WW-premie (Dutch)"},"content":{"rendered":"<p><strong><span class=\"fontstyle0\">In onze <a href=\"https:\/\/legaltree.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/2019-12-16-Nieuwsflash-Compensatieregeling-transitievergoeding-WW-premiedifferentiatie.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nieuwsflash van 16 december jl.<\/a> lieten we u weten dat Minister Koolmees bekend had gemaakt dat werkgevers, om in\u00a0aanmerking te komen voor de lage WW-premie, tot 1 april 2020 de tijd zouden krijgen om te regelen dat zij beschikken over\u00a0een door beide partijen ondertekende schriftelijke arbeidsovereenkomst, of een addendum, waaruit blijkt dat sprake is van een\u00a0arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met een vast aantal uren, dus niet zijnde een oproepovereenkomst. Mocht u overigens gebruik maken van arbeidsovereenkomsten met een jaaruren-norm, dan kan er onder voorwaarden wel een mogelijkheid\u00a0zijn om voor de lage WW-premie in aanmerking te komen.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><em>De PDF-versie van dit nieuwsartikel vindt u <a href=\"https:\/\/legaltree.nl\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/2020-01-17-Nieuwsflash-Bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-WW-premie.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hier<\/a>.<\/em><\/p>\n<p><span class=\"fontstyle0\">Inmiddels heeft Minister Koolmees (in het <\/span><a href=\"https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/documenten\/publicaties\/2019\/09\/09\/kennisdocument-premiedifferentiatie-ww\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"fontstyle0\">Kennisdocument premiedifferentiatie WW<\/span><\/a><span class=\"fontstyle0\">) bevestigd dat niet alleen een schriftelijk door beide\u00a0partijen ondertekende arbeidsovereenkomst of een addendum volstaat,\u00a0maar dat ook een digitale handtekening of een instemming per e-mail\u00a0of in een HR-systeem voldoende is voor toepassing van de lage WW-premie.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"fontstyle0\">Het is dus van belang te inventariseren in hoeverre u beschikt over een\u00a0door beide partijen getekende schriftelijke arbeidsovereenkomst of addendum. Als dat niet het geval is, bijvoorbeeld omdat er aanvankelijk\u00a0een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd was gesloten die stilzwijgend is omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (of\u00a0door een alleen door werkgever getekende brief), is actie vereist.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"fontstyle0\">U kunt volstaan met het sturen van een e-mail aan werknemers met\u00a0daarin de vraag om voor een bepaalde datum per e-mail te bevestigen\u00a0dat zij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebben en dat\u00a0dit geen oproepovereenkomst is. Het is ook mogelijk deze schriftelijke\u00a0bevestiging te krijgen door middel van instemming met een stemknop.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"fontstyle0\">Werkgevers mogen alsdan tot 1 april 2020 de lage WW-premie afdragen,\u00a0ook als de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (of het addendum) nog niet schriftelijk is vastgelegd of bevestigd. In zulke situaties\u00a0mag de werkgever op de loonstrook vermelden dat er een schriftelijke\u00a0arbeidsovereenkomst is en in de loonaangifte over die tijdvakken de indicatierubriek \u2018schriftelijke arbeidsovereenkomst\u2019 vullen met \u2018ja\u2019. Deze\u00a0coulance geldt alleen voor arbeidsovereenkomsten met werknemers die\u00a0in dienst getreden zijn voor 1 januari 2020.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"fontstyle0\">Als vervolgens echter niet voor 1 april 2020 voldaan is aan voornoemde\u00a0voorwaarden (arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd, schriftelijk vastgelegd en geen oproepovereenkomst), maar de arbeidsovereenkomst wel\u00a0voortduurt na 31 maart 2020, is met terugwerkende kracht alsnog de\u00a0hoge WW-premie verschuldigd en dat scheelt maar liefst 5%.<\/span><\/p>\n<p><span class=\"fontstyle0\">Wij raden u dan ook aan om spoedig voornoemde inventarisatie te\u00a0starten en zo nodig actie te ondernemen.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In onze nieuwsflash van 16 december jl. lieten we u weten dat Minister Koolmees bekend had gemaakt dat werkgevers, om in\u00a0aanmerking te komen voor de lage WW-premie, tot 1 april 2020 de tijd zouden krijgen om te regelen dat zij beschikken over\u00a0een door beide partijen ondertekende schriftelijke arbeidsovereenkomst, of een addendum, waaruit blijkt dat sprake [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":5600,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[771],"tags":[990,955,798,993,967,992,979,989,991],"coauthors":[],"class_list":["post-7736","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-publications","tag-addendum-en","tag-employment-law-en-2","tag-employment-law-en","tag-oproepovereenkomst-en","tag-premiedifferentiatie-en","tag-schriftelijke-arbeidsovereenkomst-voor-onbepaalde-tijd-en","tag-wab-en","tag-ww-en","tag-ww-premie-en"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Bevestiging per e-mail is genoeg voor lage WW-premie (Dutch) - Legaltree Advocaten en Notarissen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/legaltree.nl\/en\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bevestiging per e-mail is genoeg voor lage WW-premie (Dutch) - Legaltree Advocaten en Notarissen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In onze nieuwsflash van 16 december jl. lieten we u weten dat Minister Koolmees bekend had gemaakt dat werkgevers, om in\u00a0aanmerking te komen voor de lage WW-premie, tot 1 april 2020 de tijd zouden krijgen om te regelen dat zij beschikken over\u00a0een door beide partijen ondertekende schriftelijke arbeidsovereenkomst, of een addendum, waaruit blijkt dat sprake [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/legaltree.nl\/en\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Legaltree Advocaten en Notarissen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-23T15:36:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-02-24T15:49:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/legaltree.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Olga-van-Beijeren.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Olga Van Beijeren\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Olga Van Beijeren\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/en\\\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/en\\\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Olga Van Beijeren\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/56044d5b9c84b637a82df37209a08915\"},\"headline\":\"Bevestiging per e-mail is genoeg voor lage WW-premie (Dutch)\",\"datePublished\":\"2020-01-23T15:36:53+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-24T15:49:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/en\\\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\\\/\"},\"wordCount\":405,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/en\\\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/11\\\/Olga-van-Beijeren.jpg\",\"keywords\":[\"addendum\",\"employment law\",\"employment law\",\"oproepovereenkomst\",\"premiedifferentiatie\",\"schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd\",\"WAB\",\"WW\",\"WW-premie\"],\"articleSection\":[\"Publications\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/en\\\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/en\\\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\\\/\",\"name\":\"Bevestiging per e-mail is genoeg voor lage WW-premie (Dutch) - Legaltree Advocaten en Notarissen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/en\\\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/en\\\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/11\\\/Olga-van-Beijeren.jpg\",\"datePublished\":\"2020-01-23T15:36:53+00:00\",\"dateModified\":\"2020-02-24T15:49:39+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/en\\\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/en\\\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/en\\\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/11\\\/Olga-van-Beijeren.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/11\\\/Olga-van-Beijeren.jpg\",\"width\":600,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/en\\\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bevestiging per e-mail is genoeg voor lage WW-premie (Dutch)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/\",\"name\":\"Legaltree Advocaten en Notarissen\",\"description\":\"Quality is personal\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/#organization\",\"name\":\"Legaltree Advocaten\",\"url\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/11\\\/favicon.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/11\\\/favicon.png\",\"width\":180,\"height\":180,\"caption\":\"Legaltree Advocaten\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/56044d5b9c84b637a82df37209a08915\",\"name\":\"Olga Van Beijeren\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f98b90a164ec8629bcc0561beb7e74f5eb3667534307fb6edfb0f1cd5e7ad696?s=96&d=mm&r=geb66255724bbfab17041e90e6e04f953\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f98b90a164ec8629bcc0561beb7e74f5eb3667534307fb6edfb0f1cd5e7ad696?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f98b90a164ec8629bcc0561beb7e74f5eb3667534307fb6edfb0f1cd5e7ad696?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Olga Van Beijeren\"},\"description\":\"Olga van Beijeren is sinds 2000 advocaat, gespecialiseerd in het arbeidsrecht in de breedste zin van het woord.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/legaltree.nl\\\/en\\\/author\\\/olga-van-beijeren\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bevestiging per e-mail is genoeg voor lage WW-premie (Dutch) - Legaltree Advocaten en Notarissen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Bevestiging per e-mail is genoeg voor lage WW-premie (Dutch) - Legaltree Advocaten en Notarissen","og_description":"In onze nieuwsflash van 16 december jl. lieten we u weten dat Minister Koolmees bekend had gemaakt dat werkgevers, om in\u00a0aanmerking te komen voor de lage WW-premie, tot 1 april 2020 de tijd zouden krijgen om te regelen dat zij beschikken over\u00a0een door beide partijen ondertekende schriftelijke arbeidsovereenkomst, of een addendum, waaruit blijkt dat sprake [&hellip;]","og_url":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\/","og_site_name":"Legaltree Advocaten en Notarissen","article_published_time":"2020-01-23T15:36:53+00:00","article_modified_time":"2020-02-24T15:49:39+00:00","og_image":[{"width":600,"height":600,"url":"https:\/\/legaltree.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Olga-van-Beijeren.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Olga Van Beijeren","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Olga Van Beijeren","Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\/"},"author":{"name":"Olga Van Beijeren","@id":"https:\/\/legaltree.nl\/#\/schema\/person\/56044d5b9c84b637a82df37209a08915"},"headline":"Bevestiging per e-mail is genoeg voor lage WW-premie (Dutch)","datePublished":"2020-01-23T15:36:53+00:00","dateModified":"2020-02-24T15:49:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\/"},"wordCount":405,"publisher":{"@id":"https:\/\/legaltree.nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/legaltree.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Olga-van-Beijeren.jpg","keywords":["addendum","employment law","employment law","oproepovereenkomst","premiedifferentiatie","schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd","WAB","WW","WW-premie"],"articleSection":["Publications"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\/","url":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\/","name":"Bevestiging per e-mail is genoeg voor lage WW-premie (Dutch) - Legaltree Advocaten en Notarissen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/legaltree.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/legaltree.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Olga-van-Beijeren.jpg","datePublished":"2020-01-23T15:36:53+00:00","dateModified":"2020-02-24T15:49:39+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/legaltree.nl\/en\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\/#primaryimage","url":"https:\/\/legaltree.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Olga-van-Beijeren.jpg","contentUrl":"https:\/\/legaltree.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Olga-van-Beijeren.jpg","width":600,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/bevestiging-per-e-mail-is-genoeg-voor-lage-ww-premie-dutch\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/legaltree.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bevestiging per e-mail is genoeg voor lage WW-premie (Dutch)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/legaltree.nl\/#website","url":"https:\/\/legaltree.nl\/","name":"Legaltree Advocaten en Notarissen","description":"Quality is personal","publisher":{"@id":"https:\/\/legaltree.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/legaltree.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/legaltree.nl\/#organization","name":"Legaltree Advocaten","url":"https:\/\/legaltree.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/legaltree.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/legaltree.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/favicon.png","contentUrl":"https:\/\/legaltree.nl\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/favicon.png","width":180,"height":180,"caption":"Legaltree Advocaten"},"image":{"@id":"https:\/\/legaltree.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/legaltree.nl\/#\/schema\/person\/56044d5b9c84b637a82df37209a08915","name":"Olga Van Beijeren","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f98b90a164ec8629bcc0561beb7e74f5eb3667534307fb6edfb0f1cd5e7ad696?s=96&d=mm&r=geb66255724bbfab17041e90e6e04f953","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f98b90a164ec8629bcc0561beb7e74f5eb3667534307fb6edfb0f1cd5e7ad696?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f98b90a164ec8629bcc0561beb7e74f5eb3667534307fb6edfb0f1cd5e7ad696?s=96&d=mm&r=g","caption":"Olga Van Beijeren"},"description":"Olga van Beijeren is sinds 2000 advocaat, gespecialiseerd in het arbeidsrecht in de breedste zin van het woord.","url":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/author\/olga-van-beijeren\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7736","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7736"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7736\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7739,"href":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7736\/revisions\/7739"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7736"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7736"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7736"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/legaltree.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=7736"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}