<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>persoonlijke arbeid Archieven - Legaltree Advocaten en Notarissen</title>
	<atom:link href="https://legaltree.nl/tag/persoonlijke-arbeid/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://legaltree.nl/tag/persoonlijke-arbeid/</link>
	<description>Quality is personal</description>
	<lastBuildDate>Sat, 16 Dec 2023 15:43:50 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl-NL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://legaltree.nl/wp-content/uploads/2018/11/favicon-36x36.png</url>
	<title>persoonlijke arbeid Archieven - Legaltree Advocaten en Notarissen</title>
	<link>https://legaltree.nl/tag/persoonlijke-arbeid/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>De Uber-chauffeur is werknemer: er is sprake van een ‘moderne gezagsverhouding’</title>
		<link>https://legaltree.nl/de-uber-chauffeur-is-werknemer-er-is-sprake-van-een-moderne-gezagsverhouding/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Olga Van Beijeren]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Sep 2021 09:26:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeidsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[algoritme]]></category>
		<category><![CDATA[app]]></category>
		<category><![CDATA[arbeidsovereenkomst]]></category>
		<category><![CDATA[feitelijke uitvoering]]></category>
		<category><![CDATA[gezag]]></category>
		<category><![CDATA[gezagsverhouding]]></category>
		<category><![CDATA[loon]]></category>
		<category><![CDATA[moderne gezagsverhouding]]></category>
		<category><![CDATA[ondernemersvrijheid]]></category>
		<category><![CDATA[partijbedoeling]]></category>
		<category><![CDATA[persoonlijke arbeid]]></category>
		<category><![CDATA[platform]]></category>
		<category><![CDATA[platformarbeid]]></category>
		<category><![CDATA[platformwerk]]></category>
		<category><![CDATA[platformwerkgever]]></category>
		<category><![CDATA[Uber]]></category>
		<category><![CDATA[werknemer]]></category>
		<category><![CDATA[wezen gaat voor schijn]]></category>
		<category><![CDATA[zelfstandige]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://legaltree.nl/?p=13081</guid>

					<description><![CDATA[<p>Deze week oordeelde de Rechtbank Amsterdam in een rechtszaak die de FNV had aangespannen tegen Uber dat taxichauffeurs die voor Uber rijden bij het bedrijf in dienst zijn als werknemer (ECLI:NL:RBAMS:2021:5029). Er is volgens de Rechtbank voldaan aan alle criteria van de arbeidsovereenkomst: persoonlijke arbeid, loon en gezag. Daarnaast is Uber wettelijk gehouden om de [&#8230;]</p>
<p>Het bericht <a href="https://legaltree.nl/de-uber-chauffeur-is-werknemer-er-is-sprake-van-een-moderne-gezagsverhouding/">De Uber-chauffeur is werknemer: er is sprake van een ‘moderne gezagsverhouding’</a> verscheen eerst op <a href="https://legaltree.nl">Legaltree Advocaten en Notarissen</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Positie opdrachtnemer versterkt</title>
		<link>https://legaltree.nl/positie-opdrachtnemer-versterkt/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Eunice Bruyninckx]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Nov 2020 11:03:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeidsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[gezagsverhouding]]></category>
		<category><![CDATA[Groen/Schoevers]]></category>
		<category><![CDATA[kenmerken arbeidsovereenkomst]]></category>
		<category><![CDATA[kwalificatie overeenkomst]]></category>
		<category><![CDATA[loon]]></category>
		<category><![CDATA[opdrachtgever]]></category>
		<category><![CDATA[opdrachtnemer]]></category>
		<category><![CDATA[opdrachtovereenkomst]]></category>
		<category><![CDATA[partijbedoeling]]></category>
		<category><![CDATA[persoonlijke arbeid]]></category>
		<category><![CDATA[uitleg overeenkomst]]></category>
		<category><![CDATA[ZZP]]></category>
		<category><![CDATA[ZZP-er]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://legaltree.nl/?p=9391</guid>

					<description><![CDATA[<p>Opdrachtnemers zullen door een uitspraak van de Hoge Raad van 6 november 2020 waarschijnlijk vaker met succes kunnen betogen dat zij een arbeidsovereenkomst hebben in plaats van een opdrachtovereenkomst. Waar ging de uitspraak over? Een vrouw met een uitkering die deels arbeidsongeschikt en al een aantal jaren werkloos was, kreeg van de gemeente Amsterdam de [&#8230;]</p>
<p>Het bericht <a href="https://legaltree.nl/positie-opdrachtnemer-versterkt/">Positie opdrachtnemer versterkt</a> verscheen eerst op <a href="https://legaltree.nl">Legaltree Advocaten en Notarissen</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
