Tag Archive for: employment law

Bevestiging per e-mail is genoeg voor lage WW-premie (Dutch)

In onze nieuwsflash van 16 december jl. lieten we u weten dat…

Maximale transitievergoeding per 2020: € 83.000,- bruto (Dutch)

In 2019 bedroeg de maximale transitievergoeding € 81.000,-…

Werkgever moet meewerken aan de beëindiging van een slapend dienstverband (Dutch)

Op vrijdag 8 november 2019 heeft de Hoge Raad een belangrijke…

Reimbursement of costs of expert support to Participation Bodies in The Netherlands

  Uit European Employment Law Cases, 25 augustus 2011   Lees…

De voorwaardelijke toegekende vergoeding: direct opeisbaar?

O.S. van Beijeren & E.LJ. Bruyninckx, ‘De voorwaardelijk…