<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>UWV Archieven - Legaltree Advocaten en Notarissen</title>
	<atom:link href="https://legaltree.nl/tag/uwv/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://legaltree.nl/tag/uwv/</link>
	<description>Quality is personal</description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Apr 2026 13:25:27 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl-NL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://legaltree.nl/wp-content/uploads/2018/11/favicon-36x36.png</url>
	<title>UWV Archieven - Legaltree Advocaten en Notarissen</title>
	<link>https://legaltree.nl/tag/uwv/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Re-integratie verandert: bedrijfsarts leidend en tweede spoor verplicht?</title>
		<link>https://legaltree.nl/re-integratie-verandert-bedrijfsarts-leidend-en-tweede-spoor-verplicht/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Joyce Snijder]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Apr 2026 12:01:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeidsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Nieuws]]></category>
		<category><![CDATA[2espoor]]></category>
		<category><![CDATA[bedrijfsarts]]></category>
		<category><![CDATA[re-integratie]]></category>
		<category><![CDATA[RIV-toets]]></category>
		<category><![CDATA[UWV]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://legaltree.nl/?p=25612</guid>

					<description><![CDATA[<p>Minister Aartsen van Werk en Participatie heeft twee wetsvoorstellen ingediend die de verplichtingen van werkgevers bij langdurige ziekte zouden veranderen. Beide voorstellen zijn gericht op meer duidelijkheid en minder administratieve en financiële risico&#8217;s voor werkgevers — met name in het midden- en kleinbedrijf (‘mkb’). 1. Advies bedrijfsarts wordt leidend bij de RIV-toets Na twee jaar [&#8230;]</p>
<p>Het bericht <a href="https://legaltree.nl/re-integratie-verandert-bedrijfsarts-leidend-en-tweede-spoor-verplicht/">Re-integratie verandert: bedrijfsarts leidend en tweede spoor verplicht?</a> verscheen eerst op <a href="https://legaltree.nl">Legaltree Advocaten en Notarissen</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Nieuwe UWV Uitvoeringsregels bij ontslag</title>
		<link>https://legaltree.nl/nieuwe-uwv-uitvoeringsregels-bij-ontslag/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Olga Van Beijeren]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 31 Aug 2020 10:34:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeidsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[bedrijfseconomische redenen]]></category>
		<category><![CDATA[langdurige arbeidsongeschiktheid]]></category>
		<category><![CDATA[ontslagaanvraag]]></category>
		<category><![CDATA[ontslagprocedure]]></category>
		<category><![CDATA[Ontslagregeling]]></category>
		<category><![CDATA[ontslagvergunning]]></category>
		<category><![CDATA[Regeling UWV Ontslagprocedure]]></category>
		<category><![CDATA[Uitvoeringsregels]]></category>
		<category><![CDATA[Uitvoeringsregels Ontslag om bedrijfseconomische redenen]]></category>
		<category><![CDATA[Uitvoeringsregels Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid]]></category>
		<category><![CDATA[Uitvoeringsregels Ontslagprocedure]]></category>
		<category><![CDATA[UWV]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://legaltree.nl/?p=8932</guid>

					<description><![CDATA[<p>Toetsingskader ontslagaanvraag Wanneer een werkgever een werknemer wil ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid en de werknemer stemt daarmee niet in, dan moet de werkgever een ontslagaanvraag indienen bij UWV. UWV beoordeelt een ontslagaanvraag op basis van de bepalingen uit het Burgerlijk Wetboek, de Ontslagregeling en de (ministeriële) Regeling UWV Ontslagprocedure. UWV Uitvoeringsregels In [&#8230;]</p>
<p>Het bericht <a href="https://legaltree.nl/nieuwe-uwv-uitvoeringsregels-bij-ontslag/">Nieuwe UWV Uitvoeringsregels bij ontslag</a> verscheen eerst op <a href="https://legaltree.nl">Legaltree Advocaten en Notarissen</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>NOW-loket open</title>
		<link>https://legaltree.nl/now-loket-open/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marjolein Westerbeek]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Apr 2020 13:50:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeidsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[6 april 2020]]></category>
		<category><![CDATA[aanpassing NOW]]></category>
		<category><![CDATA[Berekening subsidie]]></category>
		<category><![CDATA[beslistermijn]]></category>
		<category><![CDATA[buitenlands rekeningnummer]]></category>
		<category><![CDATA[corona]]></category>
		<category><![CDATA[coronavirus]]></category>
		<category><![CDATA[covid-19]]></category>
		<category><![CDATA[Loonsom]]></category>
		<category><![CDATA[Noodmaatregel Overbrugging ten behoeve van behoud van Werkgelegenheid]]></category>
		<category><![CDATA[NOW]]></category>
		<category><![CDATA[NOW-aanvraag]]></category>
		<category><![CDATA[NOW-regeling]]></category>
		<category><![CDATA[Omzetdaling]]></category>
		<category><![CDATA[omzetverlies]]></category>
		<category><![CDATA[ontslagaanvraag bedrijfseconomische redenen]]></category>
		<category><![CDATA[stappenplan NOW]]></category>
		<category><![CDATA[Subsidie]]></category>
		<category><![CDATA[subsidiehoogte]]></category>
		<category><![CDATA[UWV]]></category>
		<category><![CDATA[vaststellingstermijn]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://legaltree.nl/?p=8421</guid>

					<description><![CDATA[<p>Op 31 maart jl. informeerden we u over de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging ten behoeve van behoud van Werkgelegenheid (NOW) die toen net bekend gemaakt was. Per vandaag (6 april 2020) kunt u bij het UWV een NOW-aanvraag indienen. Het is van belang te weten dat Minister Koolmees afgelopen vrijdag al heeft laten weten de NOW-regeling op drie punten aan [&#8230;]</p>
<p>Het bericht <a href="https://legaltree.nl/now-loket-open/">NOW-loket open</a> verscheen eerst op <a href="https://legaltree.nl">Legaltree Advocaten en Notarissen</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
		<item>
		<title>NOW-regeling bekend</title>
		<link>https://legaltree.nl/now-regeling-bekend/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Redactie Legaltree]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Mar 2020 12:45:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeidsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[Aanvraag]]></category>
		<category><![CDATA[Berekening subsidie]]></category>
		<category><![CDATA[corona]]></category>
		<category><![CDATA[coronavirus]]></category>
		<category><![CDATA[covid-19]]></category>
		<category><![CDATA[Loonsom]]></category>
		<category><![CDATA[Minister SZW]]></category>
		<category><![CDATA[NOW]]></category>
		<category><![CDATA[Omzetdaling]]></category>
		<category><![CDATA[Subsidie]]></category>
		<category><![CDATA[UWV]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://legaltree.nl/?p=8363</guid>

					<description><![CDATA[<p>Vanochtend heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging ten behoeve van behoud van Werkgelegenheid (NOW) bekendgemaakt. De PDF-versie van dit nieuwsartikel vindt u hier. De belangrijkste bepalingen van de NOW zijn: De subsidieaanvraag kan vanaf 14 april 2020 (of een op www.uwv.nl eerder bekend te maken datum) elektronisch worden ingediend door [&#8230;]</p>
<p>Het bericht <a href="https://legaltree.nl/now-regeling-bekend/">NOW-regeling bekend</a> verscheen eerst op <a href="https://legaltree.nl">Legaltree Advocaten en Notarissen</a>.</p>
]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
