De Hoge Raad zet in de Upfield-zaak belangrijke piketpaaltjes voor de flexibele schil. In deze post van Joyce Snijder lees je wat dit betekent voor werkgevers en HR. ๐—›๐—ผ๐—ด๐—ฒ ๐—ฅ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฑ: ๐Ÿญ๐Ÿฏ ๐—ท๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐˜‚๐—ถ๐˜๐˜‡๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐—ฑ๐˜‚๐˜‚๐—ฟ๐˜ ๐˜๐—ฒ ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ดHoewel de Nederlandse wet geen maximumtermijn kent voor het...