Legaltree is een door de NOvA erkende opleidingsinstelling
Legaltree is een door de NOvA erkende opleidingsinstelling
This content is blocked. Accept cookies to view the content.
Deze website gebruikt Cookies voor de beste werking van de website. Klik op 'Cookies accepteren' als u dit vertrouwt.
Interview Rome II en verjaring
/in Publicaties /door Antoinette CollignonInterview ‘Rome II en verjaring’ in AvdR Legalflix, 22 april 2020. In een recent arrest heeft het Europese Hof van Justitie een oordeel gegeven over de omvang van het toepasselijke recht binnen Rome II. Zie HvJ EU C-149/18, 31-01-2019, ECLI:EU:C:2019:84 (Da Silva Martins). Bij internationale niet-contractuele vorderingen waarop Rome II van toepassing is valt het […]
Interview Haags Verkeersongevallenverdag en Rome II
/in Publicaties /door Antoinette CollignonInterview ‘Haags Verkeersongevallenverdag en Rome II’ in AvdR Legalflix, 22 april 2020. Bij grensoverschrijdende verkeersongevallen in Europa is de vraag welk recht van toepassing is op de aansprakelijkheid en de vaststelling van de schade. Een aantal landen in Europa is aangesloten bij het Haags Verkeersongevallenverdrag. Dit verdrag heeft voorrang op de Rome II verordening. Aangezien […]
IE in Bedrijf (deel 6): Inbreuk op IE-rechten
/in Publicaties /door Marjolein DriessenBoek Marjolein Driessen & Theo-Willem van Leeuwen, ‘IE in Bedrijf Deel 6 – inbreuk op IE-rechten’, Legaltree Publishers: november 2019. In de boekenserie IE in Bedrijf verschijnt op 6 februari 2020 een nieuw, zesde deel: Inbreuk op IE-rechten. In dit deel, dat los van de rest te lezen is, vertellen auteurs Marjolein Driessen en Theo-Willem van Leeuwen bedrijven […]
Het arbeidsrecht weer op de schop?
/in Publicaties /door Olga Van BeijerenDe Commissie Borstlap komt met vergaande adviezen om de arbeidsmarkt te hervormen De inkt van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is nog amper droog en er ligt al een nieuw plan om de arbeidsmarkt te hervormen. Door tal van ontwikkelingen op het terrein van technologie, economie en samenleving is het de vraag of de […]
Het arbeidsrecht weer op de schop?
/in Publicaties /door Eunice BruyninckxDe Commissie Borstlap komt met vergaande adviezen om de arbeidsmarkt te hervormen De inkt van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is nog amper droog en er ligt al een nieuw plan om de arbeidsmarkt te hervormen. Door tal van ontwikkelingen op het terrein van technologie, economie en samenleving is het de vraag of de […]
Het arbeidsrecht weer op de schop?
/in Publicaties /door Marjolein WesterbeekDe Commissie Borstlap komt met vergaande adviezen om de arbeidsmarkt te hervormen De inkt van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is nog amper droog en er ligt al een nieuw plan om de arbeidsmarkt te hervormen. Door tal van ontwikkelingen op het terrein van technologie, economie en samenleving is het de vraag of de […]
Bevestiging per e-mail is genoeg voor lage WW-premie
/in Publicaties /door Olga Van BeijerenIn onze nieuwsflash van 16 december jl. lieten we u weten dat Minister Koolmees bekend had gemaakt dat werkgevers, om in aanmerking te komen voor de lage WW-premie, tot 1 april 2020 de tijd zouden krijgen om te regelen dat zij beschikken over een door beide partijen ondertekende schriftelijke arbeidsovereenkomst, of een addendum, waaruit blijkt dat sprake […]
Bevestiging per e-mail is genoeg voor lage WW-premie
/in Publicaties /door Eunice BruyninckxIn onze nieuwsflash van 16 december jl. lieten we u weten dat Minister Koolmees bekend had gemaakt dat werkgevers, om in aanmerking te komen voor de lage WW-premie, tot 1 april 2020 de tijd zouden krijgen om te regelen dat zij beschikken over een door beide partijen ondertekende schriftelijke arbeidsovereenkomst, of een addendum, waaruit blijkt dat sprake […]
Bevestiging per e-mail is genoeg voor lage WW-premie
/in Publicaties /door Marjolein WesterbeekIn onze nieuwsflash van 16 december jl. lieten we u weten dat Minister Koolmees bekend had gemaakt dat werkgevers, om in aanmerking te komen voor de lage WW-premie, tot 1 april 2020 de tijd zouden krijgen om te regelen dat zij beschikken over een door beide partijen ondertekende schriftelijke arbeidsovereenkomst, of een addendum, waaruit blijkt dat sprake […]
Maximale transitievergoeding per 2020: € 83.000,- bruto
/in Publicaties /door Marjolein WesterbeekIn 2019 bedroeg de maximale transitievergoeding € 81.000,- bruto of een jaarsalaris als dat hoger was dan € 81.000,- bruto. Per 1 januari 2020 geldt een maximum van € 83.000,- bruto of een jaarsalaris als dat hoger was dan € 83.000,- bruto. Het maximum voor de transitievergoeding wordt ieder jaar geïndexeerd conform de ontwikkeling van de contractlonen […]
Maximale transitievergoeding per 2020: € 83.000,- bruto
/in Publicaties /door Eunice BruyninckxIn 2019 bedroeg de maximale transitievergoeding € 81.000,- bruto of een jaarsalaris als dat hoger was dan € 81.000,- bruto. Per 1 januari 2020 geldt een maximum van € 83.000,- bruto of een jaarsalaris als dat hoger was dan € 83.000,- bruto. Het maximum voor de transitievergoeding wordt ieder jaar geïndexeerd conform de ontwikkeling van de contractlonen […]
Maximale transitievergoeding per 2020: € 83.000,- bruto
/in Publicaties /door Olga Van BeijerenIn 2019 bedroeg de maximale transitievergoeding € 81.000,- bruto of een jaarsalaris als dat hoger was dan € 81.000,- bruto. Per 1 januari 2020 geldt een maximum van € 83.000,- bruto of een jaarsalaris als dat hoger was dan € 83.000,- bruto. Het maximum voor de transitievergoeding wordt ieder jaar geïndexeerd conform de ontwikkeling van de contractlonen […]