Berichten

De voorwaardelijke toegekende vergoeding: direct opeisbaar?

O.S. van Beijeren & E.LJ. Bruyninckx, ‘De voorwaardelijk toegekende vergoeding: direct opeisbaar?’ in ArbeidsRecht 2015/7 , februari 2015.

De aanleiding voor dit artikel is een recente uitspraak van de kortgedingrechter van Rechtbank Den Haag over de vraag of de door de rechter toegekende vergoeding in een ontbindingsprocedure voor zover vereist’ direct opeisbaar is. Deze procedure wordt door werkgevers gevoerd als een vangnet na een gegeven ontslag op staande voet om het risico van loondoorbetaling te beperken nadat de werknemer de nietigheid van het ontslag op staande voet heeft ingeroepen. Het is sinds jaar en dag vaste jurisprudentie van de Hoge Raad dat geen rechtsregel zich tegen de toewijsbaarheid van een ontbindingsverzoek voor zover vereist verzet. In de literatuur en jurisprudentie bestaat echter nog steeds discussie over het moment van opeisbaarheid van een vergoeding toegekend in een ontbindingsprocedure voor zover vereist.

Lees het volledige artikel hier.