Advocaat
Marjolein is specialist op het gebied van individueel en collectief arbeidsrecht. Haar opdrachtgevers zijn voornamelijk werkgevers, maar zij staat ook regelmatig (statutair) bestuurders, werknemers en ondernemingsraden bij.
Specialisatie
In haar advies- en procespraktijk houdt zij zich onder andere bezig met (collectief) ontslag, arbeidsconflicten en ziekte, (wijziging van) arbeidsvoorwaarden, overgang van onderneming en outsourcing, gelijke behandeling en medezeggenschap. In het bijzonder heeft Marjolein ervaring met (omvangrijke en internationale) reorganisaties. Ook in dat kader onderhandelt zij namens werkgevers met ondernemingsraden en vakbonden.
Werkervaring
Voor haar overstap naar Legaltree in september 2015 was Marjolein gedurende elf jaar advocaat arbeidsrecht bij Kennedy Van der Laan in Amsterdam (2004 – 2015), waar zij overwegend grote (internationale) werkgevers adviseerde. In die periode was zij onder meer verschillende keren gedetacheerd bij Liberty Global en NIKE.
Lidmaatschappen & nevenfuncties
- Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA)
- Vereniging voor Amsterdamse Arbeidsrecht Advocaten (VAAA)
Opleidingen
- Schonewille & Schonewille, Legal Mediation (2018-2019)
- Universiteit van Utrecht, Master European Private Law, cum laude (2003-2004)
- Universiteit van Maastricht, Nederlands Recht (1998-2002)
Meer van Marjolein Westerbeek
Belangrijke wijzigingen arbeidsmarkt op een rij
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Arbeidsrechtelijke update naar aanleiding van de Corona-crisis
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
De Uber-chauffeur is werknemer: er is sprake van een ‘moderne gezagsverhouding’
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
SER-advies Hervorming Arbeidsmarkt: de belangrijkste punten voor werkgevers
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Bereid je als werkgever voor op de vakantieperiode
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Een overeenkomst van opdracht of toch een arbeidsovereenkomst?
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Reiskostenvergoeding mag nu nog onbelast worden betaald
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Positie opdrachtnemer versterkt
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Nieuwe UWV Uitvoeringsregels bij ontslag
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
NOW 2.0 en belangrijke andere wijzigingen per 1 juli 2020
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Het Nieuwe Werken tijdens en na Covid-19
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Verlenging NOW: andere voorwaarden
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
NOW-regeling versoepeld voor concerns
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
NOW-loket open
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Auteursrecht: over quotes (RUMAG), foto’s en andere content die je van internet haalt
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Tijdelijke maatregel Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Extra informatieverschaffing over duurzaamheid van beleggingen
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Het arbeidsrecht weer op de schop?
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Bevestiging per e-mail is genoeg voor lage WW-premie
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Maximale transitievergoeding per 2020: € 83.000,- bruto
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Het laatste nieuws over de Compensatieregeling transitievergoeding & WW-premiedifferentiatie
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Werkgever moet meewerken aan de beëindiging van een slapend dienstverband, het vervolg
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Werkgever moet meewerken aan de beëindiging van een slapend dienstverband
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Wijziging Arbeidsomstandighedenwet uitgesteld tot (naar verwachting) 1 juli 2017
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Maximale transitievergoeding 2017: € 77.000 bruto
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Handhaving omstreden Wet DBA uitgesteld tot 2018: wat nu?
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Loon tijdens (opgebouwde) vakantiedagen: een duur grapje
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Een jaar WWZ: ontslag moeilijker maar bij succes goedkoper
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Nieuwe beleidsregels Autoriteit Persoonsgegevens: wat mag een werkgever (niet) aan een zieke werknemer vragen?
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Asscher presenteert aanpassingen WWZ en minimumloon!
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Belangrijk: wijzigingen in het arbeidsrecht die je niet mag missen
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
Het einde van de enkele-feit-constructie
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek
SDU Commentaar
door Marjolein Westerbeek
Lees meerdoor Marjolein Westerbeek